「お客様の笑顔あふれる豊かな食生活に貢献する」

私たち株式会社九州エヌエフフーズは、2020年4月より稼働した新工場にて、九州地区のファミリーマートで販売される「調理麺」「お惣菜」を中心とした食品を製造しております。

当社の商品をご購入いただくお客様のニーズや社会環境は昨今めまぐるしく変化し続けており、その変化にお応えし、食品メーカーとして安全・安心で、お客様から価値があると感じていただける商品を製造することで、経営理念にも掲げております「お客様の笑顔あふれる豊かな食生活に貢献する」ことこそが当社の使命であると考えております。

これからも、全従業員が一丸となり、健全でお客様そして社会から信頼される、活気に満ちた挑戦を続ける成長していける企業を目指し、より一層お客様に支持され、そして選ばれ続ける商品づくりに邁進する所存でございます。

どうぞ末永いご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

株式会社九州エヌエフフーズ

代表取締役社長　 竹内 功二

1.　健全な企業経営

　　適正な組織運営を行うとともに、積極的かつ公正な企業情報の開示により、健全な企業経営を行います。

2.　安全で安心な製品の提供

　　製品の品質管理を徹底するとともに、適正な製造環境を整備します。

　　  公正、透明、自由な取引を維持します。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。

4.　適正な情報管理

　　事業活動上、知り得た個人情報及び機密情報を適切に取扱います。

5.　環境への配慮

　　地球環境保護は、企業の存在と活動に必須な要件であることを認識し、自主的、積極的にその活動に取組みます。

6.　職場環境の整備

　　従業員のゆとりと豊かさを実現し、働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の人格と人権を尊重します。

7.　反社会的勢力との遮断

　　社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体との一切の関係を遮断します。

私たち九州エヌエフフーズで働く者は、

九州エヌエフフーズ倫理・法令遵守基本方針のもと、

以下の事項を遵守してまいります。

1.　私たちは、倫理・法令及び会社が定める規程・規則・マニュアル等を遵守します。

2.　私たちは、倫理・法令等に違反する行為を指示したり、求めたりしません。

3.　私たちは、万一、倫理・法令等の違反の事実があるときは、速やかにその是正を求めます。

　　また、是正されないときは、会社に報告します。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間　　　2024年7月1日～2027年6月30日までの3年間

2.　内容

　　目標1　男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

　　　　　  対策／・2022年3月1日付育児休職等に関する規定を改定し、出生時育児休職

　　　　　　　　  　（産後パパ育休）制度を規定した

　　　　　　　　  ・規程改定内容の主旨、目的を周知する

　　　　　　　　  ・該当者には取得を積極的に勧奨する

　　目標2　3歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の導入

　　　　　  対策／・3歳未満の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度は既存

　　　　　　　　　  （ベビーケアタイム規程）

　　　　　　　　  ・子の年齢を3歳以上に広げることを検討する

　　目標3　時間外労働の削減のための措置の実施

　　　　　  対策／・労働者別に時間外労働の時間数目標を設定

　　　　　　　　  ・全社では2022年度比30％削減を目標とする

　　　　　　　　  ・毎月の目標進捗確認と未達の場合の対策を都度検討

　　　　　　　　　  （労働者と会社にて）

　　目標4　在宅勤務・短時間勤務制度等、柔軟な勤務制度の女性の利用率向上（前年比20％増）

　　　　　  対策／・管理職向けの教育研修を実施し、制度の理解を深める

　　　　　　　　  ・労働者への柔軟な勤務制度の周知

　　　　　　　　  ・その他、柔軟な勤務制度の導入検討

2024年3月1日現在